Клуб директоров по персоналу
 Основан по инициативе ИПК-РМЦПК в 1997 году. Представляет неформальное объединение директоров по персоналу предприятий Западно-Уральского региона.
Создан для разработки и осуществления кадровой политики края по дополнительному обучению персонала предприятий.
Миссия клуба, принятая в декабре 2008г.:
"СОДЕЙСТВИЕ РАЗВИТИЮ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ И КАДРОВОГО МЕНЕДЖМЕНТА ПЕРМСКОГО КРАЯ"
Президент Клуба
Баландин Александр Владимирович -директор по организации управления, кадрам, социальному развитию ОАО ПНППК.
Вице - президент
Молодчик Анатолий Викторович - директор ГОУ ДПО "Институт повышения квалификации - РМЦПК".
Исполнительный директор:
Наговицына Лариса Вениаминовна
При поддержке клуба директоров по персоналу проводятся научно - практические конференции. Примером может стать проводимая в июне 2007г. научно-практическая конференция "УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ: новые задачи".
 |
7 июня 2007 года пермским краевым Клубом директоров по персоналу была проведена научно-практическая конференция «Управление персоналом: новые задачи». Конференция проходила в зале Регионального объединения работодателей «Сотрудничество» при поддержке Пермской торгово-промышленной палаты, Министерства образования Пермского края, Пермского Корпоративного Университета. Участники (50 человек) – директора по управлению персоналом, руководители кадровых служб, профессора и преподаватели ГОУ ДПО «ИПК – РМЦПК» из 46 компаний Пермского края, являющихся значимыми игроками на своих территориальных и отраслевых рынках – отложили свои дела для того, чтобы в уникальном формате на юбилейной встрече Клуба обсудить заявленные в теме конференции вопросы. Клубу директоров по персоналу исполнилось 10 лет. Он имеет свою интересную историю.
 |
|
|
|
|
Выступившие поделились своим практическим опытом по самым актуальным для руководителей вопросам. На конференции были раскрыты такие темы, как применение современных персонал-технологий, продвижение брендоориентированной корпоративной культуры, стратегическое планирование, привлечение и удержание талантов, создание эффективных команд, материальная и нематериальная мотивация персонала, построение эффективного компенсационного пакета, обучение и развитие персонала. |
| |
|
Просмотреть весь отчёт по конференции
|
О центре
